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온라인 채용 솔루션
HRDMS(Human Resource Data Management System)는 HR S/W를 통해 인적 자원을 개발하는 도구입니다. HRDMS는 선발 프로세스의 공정성을 확보하는 유연하고 효율적인 도구입니다. HRDMS의 주요 목표는 글로벌 수준의 안정성을 갖추고, 오류를 최소화하며 생산성을 높이고 채용 품질을 향상시켜 궁극적으로 채용 프로세스의 혁신을 가져오는 데 도움이 되는 것입니다.
선발 도구 개발
HR Deep Mind는 과학기술정보통신부의 인정(제2023111085호)을 획득한 선발 도구 연구 개발 전담조직인 기업부설연구소의 전문성을 기반으로 NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 직무논술, 인성검사 등 다양한 유형의 필기 문항과 AC 기법에 입각한 구조화 경험·상황면접, PT/GD/IB면접 등 기관에 최적화된 선발 도구를 제공합니다.
심사위원 교육 및 파견
HR Deep Mind는 NCS역량 평가 전문가 훈련 과정을 통해 서류 및 면접 심사관과NCS 출제 전문가를 육성하고 있습니다. 다년간의 면접관 파견을 통해 확보하고 교육 과정을 통해 검증된 전문가를 위촉하여 기관과 직무에 최적화된 심사위원 Pool을 제공합니다.
온라인 채용 솔루션. It'll blow your mind.
HRDMS(Human Resource Data Management System)는 HR S/W를 통해 인적 자원을 개발하는 도구입니다. HRDMS는 선발 프로세스의 공정성을 확보하는 유연하고 효율적인 도구입니다. HRDMS의 주요 목표는 글로벌 수준의 안정성을 갖추고, 오류를 최소화하며 생산성을 높이고 채용 품질을 향상시켜 궁극적으로 채용 프로세스의 혁신을 가져오는 데 도움이 되는 것입니다.
선발 도구 개발. See for yourself.
HR Deep Mind는 과학기술정보통신부의 인정(제2023111085호)을 획득한 선발 도구 연구 개발 전담조직인 기업부설연구소의 전문성을 기반으로 NCS 직업기초능력평가, 직무수행능력평가, 직무논술, 인성검사 등 다양한 유형의 필기 문항과 AC 기법에 입각한 구조화 경험·상황면접, PT/GD/IB면접 등 기관에 최적화된 선발 도구를 제공합니다.
심사위원 교육 및 파견. Checkmate.
HR Deep Mind는 NCS역량 평가 전문가 훈련 과정을 통해 서류 및 면접 심사관과NCS 출제 전문가를 육성하고 있습니다. 다년간의 면접관 파견을 통해 확보하고 교육 과정을 통해 검증된 전문가를 위촉하여 기관과 직무에 최적화된 심사위원 Pool을 제공합니다.